👉 Zdarza się, że po wielu latach, nie pracując już w danej organizacji, członkowie zarządu muszą tłumaczyć się z podjętych decyzji. Niektórzy z nich sprawując powierzoną funkcję prezentują ryzykowną postawę, która uzewnętrznia się w sformułowaniach w stylu „a kto to sprawdzi?”, „nikt /tak się nie robi” i wiele innych. 👉 Łatwe odpowiedzi kończą się, gdy padają szczegółowe pytania o konkretne decyzje i działania. Niestety zdarza się to po wielu latach od podjęcia decyzji. Z tego powodu warto wprowadzić z organizacji mechanizm, który automatycznie powoduje, że organizacja „pamięta” proces podejmowania decyzji. Służą temu procedury zarządzania ryzykiem. ❗ Dziennik Zachodni doniósł ostatnio, że Bumar […]
Ocena ryzyka inherentnego
2022-08-24 | Jarosław Ostrowski
Dzisiejszy post poświęcony jest ryzyku inherentnemu, którego prawidłowa ocena pomoże zarządowi ocenić czy jego działania mieszczą się w zakresie uzasadnionego ryzyka gospodarczego. ❗️To zaś wprost przykłada się na ewentualną odpowiedzialność.
🟠Na slajdach przedstawiłem podstawowe informacje w tym zakresie.
👉Należy pamiętać, że każda jednostka ustala własne kryteria oceny.
💡Sposób wartościowania konsekwencji należy określić w zależności od tego czy oceniamy ryzyko finansowe czy inne. Przy finansowym stosuje się kryteria pieniężne – skutki poniżej określonej kwoty są np. nieistotne a przekraczające inną wartość są poważne.
💡Przy ryzykach niefinansowych trzeba poszukiwać innych, adekwatnych mierników. Przykładowo przy konsekwencjach wizerunkowych można brać pod uwagę zasięg rozprzestrzeniania się informacji o zdarzeniu, wpływ wydawcy/autora na opinię publiczną. Z kolej w odniesieniu do konsekwencji wewnątrzorganizacyjnych można oceniać straty czasu wynikające z zakłócenia procesów biznesowych. I tak dalej.. Wszystko zależy od tego jakie ryzyko poddajemy ocenie.